作 者:Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Jusang Bolong 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;155:9-13.doi:10.1016/j.sbspro.2014.10.248
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019280866
作 者:Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Rosmiza Bidin 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;130:558-567.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.065
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019282227
作 者:Muhammad Husairi bin Kamisan ;Muhammad Husairi bin Kamisan ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(6):655-665.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i6/7340
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763118
作 者:Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Rosmiza Bidin
出 处:Asian Social Science. 2014 ;10(7):129.doi:10.5539/ass.v10n7p129
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:90460621
作 者:Mohd Fatrim Syah Abd Karim ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar
出 处:Asian Social Science. 2021 ;17(4):24.doi:10.5539/ass.v17n4p24
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:260524641
作 者:Muhamad Amirul Hafiz bin Zulkifli ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Khairul Nishak binti Harun 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(6):633-642.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i6/7338
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763094
作 者:Nur Syuhaidah Ayub ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Muhammad Aisamuddin bin Asri 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(6):624-632.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i6/7337
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763100
作 者:Siti Nor Fazira Jono ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar ;Muhammad Aisamuddin bin Asri 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(6):666-674.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i6/7341
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763117
作 者:Nur Syuhaidah Ayub ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(9):49-56.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i9/10974
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037765005
作 者:Muhammad Husairi Kamisan ;Mohd Syuhaidi Abu Bakar
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(9):35-48.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i9/10971
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037765006