作　　者：Mohd-Nazri Muhayiddin ;Elsadig Musa Ahmed ;Hishamuddin Ismail

出　　处：iBusiness. 2011 ;3(3):295-301.doi:10.4236/ib.2011.33039

出 版 社：Scientific Research Publishing

文 章 ID：87880597

作　　者：Mohd Hafeez Al-Amin Abdul Wahab ;Mohammad Ismail ;Mohd Nazri Muhayiddin

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(2):1087-1099.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i2/5666

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768350

作　　者：Mohd Hafeez Al-Amin Abdul Wahab ;Mohammad Ismail ;Mohd Nazri Muhayiddin

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(2):961-970.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i2/5654

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768388

作　　者：Ahmad Firdause Md Fadzil ;Mohd Rafi Yaacob ;Hasimi Sallehudin 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(8):94-113.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i8/6220

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768890

作　　者：Mohd Hafeez Al-Amin Abdul Wahab ;Norzawani Ibrahim ;Abdul Aziz Yaacob 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(5):1448-1459.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i5/13192

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765519