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出版年度

	2022	1篇
	2019	1篇

作者

	Mohammed A. Al Doghan	2篇
	Ariff Syah Juhari	1篇
	Bahadur Ali Soomro	1篇
	Mahmoud Mohamed Hussein Ali Alayis	1篇
	Muhammad Awais Bhatti	1篇

Nadia Abdelhamid Abdelmegeed Abdelwahed

1篇

来源期刊

	SAGE Open	1篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	社会与环境	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	瑞士	1篇
	美国	1篇

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1.Do Psychological Diversity Climate, HRM Practices, and Personality Traits (Big Five) Influence Multicultural Workforce Job Satisfaction and Performance? Current Scenario, Literature Gap, and Future Research Directions

作　　者：Mohammed A. Al Doghan ;Muhammad Awais Bhatti ;Ariff Syah Juhari

出　　处：SAGE Open. 2019 ;9(2):1-14.doi:10.1177/2158244019851578

出版社：SAGE Publications

文章 ID：239819022

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2.Organizational Environmental Culture, Environmental Sustainability and Performance: The Mediating Role of Green HRM and Green Innovation

作　　者：Mohammed A. Al Doghan ;Nadia Abdelhamid Abdelmegeed Abdelwahed ;Bahadur Ali Soomro 等

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(12):7510.doi:10.3390/su14127510

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1038339133

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1

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