作　　者：Seyed Valiollah MirHosseini ;Mohammad Reza Ghanbari

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2011 ;1(3):357-366.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88288558

作　　者：Seyed Vali Mirhosseini Seyed Vali Mirhosseini Seyed Vali Mirhosseini ;Mohammad Reza GHanbari

出　　处：Management Science and Engineering. 2010 ;4(4):33-53.doi:10.3968/j.mse.1913035X20100404.005

出 版 社：Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures

文 章 ID：100135092

作　　者：Mohammad Reza Ghanbari ;Hamid Nazeman ;Ali Emami Meibodi 等

出　　处：International Business and Management. 2011 ;2(1):135-140.doi:10.3968/j.ibm.1923842820110201.008

出 版 社：Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures

文 章 ID：100139505

作　　者：Mohammad Reza Ghanbari

出　　处：European Journal of Business and Management. 2014 ;6(11):149-161.

出 版 社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文 章 ID：203630289

作　　者：Mohammad Reza Ghanbari

出　　处：International Journal of Economics & Management Sciences. 2011 ;1(1).

出 版 社：OMICS International

文 章 ID：1024321086