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出版年度

	2016	2篇
	2015	1篇

作者

	Mohammad Hunitie	3篇
	AHMAD AL-TIT	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	Asian Social Science	1篇
	International Business Research	1篇
	Journal of Management Research	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	贸易经济	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	美国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Mediating Effect of Employee Engagement between Its Antecedents and Consequences

作　　者：AHMAD AL-TIT ;Mohammad Hunitie

出　　处：Journal of Management Research. 2015 ;7(5):47-62.doi:10.5296/jmr.v7i5.8048

出版社：Macrothink Institute

文章 ID：184714584

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2.Emotional Intelligence and Transformational Leadership Style Empirical Research on Public Schools in Jordan

作　　者：Mohammad Hunitie

出　　处：International Business Research. 2016 ;9(9):168.doi:10.5539/ibr.v9n9p168

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：222513969

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3.A Cross-sectional Study of the Impact of Transformational Leadership on Integrative Conflict Management

作　　者：Mohammad Hunitie

出　　处：Asian Social Science. 2016 ;12(5):47.doi:10.5539/ass.v12n5p47

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186831052

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1

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