作　　者：Rasoul Danesh GhalichKhani ;Rasoul Danesh GhalichKhani ;Mohammad Hakkak 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;230:413-421.doi:10.1016/j.sbspro.2016.09.052

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1006267024

作　　者：Mohammad Hakkak ;Mahmoud Reza Esmaeili ;Moslem Mirzaei

出　　处：Management Science Letters. 2012 ;2(8):2819-2826.doi:10.5267/j.msl.2012.10.004

出 版 社：Growing Science

文 章 ID：88370529

作　　者：Mohammad Hakkak ;Nahid Zare

出　　处：Management Science Letters. 2013 ;3(2):519-526.doi:10.5267/j.msl.2012.12.022

出 版 社：Growing Science

文 章 ID：88370624

作　　者：Mohammad Hakkak

出　　处：Management Science Letters. 2013 ;3(6):1713-1718.doi:10.5267/j.msl.2013.05.013

出 版 社：Growing Science

文 章 ID：88370789

作　　者：Jahangir Dadkhah Chimeh ;Mohammad Hakkak ;Paeiz Azmi

出　　处：International Journal of Hybrid Information Technology. 2008 ;1(2).

出 版 社：SERSC

文 章 ID：87815537

作　　者：Zahra Esmaeili ;Mohammad Hakkak

出　　处：Philosophical Investigations. 2019 ;13(29):1-24.doi:10.22034/jpiut.2020.8195

出 版 社：University of Tabriz

文 章 ID：253492181

作　　者：Mohammad Hakkak ;Amirhooshang Nazarpoori ;Seyyed Najmeddin Mousavi 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2015 ;31(3):129-134.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：210918721

作　　者：Razieh Bagherzadeh Khodashahri ;Reza Sepahvand ;Seyed Najmodin Mousavi 等

出　　处：Management Knowledge. 2021 ;13(3):561-592.doi:10.22059/JIPA.2021.323459.2957

出 版 社：University of Tehran

文 章 ID：1037425776