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3篇

出版年度

2014

3篇

作者

	Michael Willoughby Small	2篇
	M. Carmen Saorín-Iborra	1篇
	Michael Willoughby	1篇
	Ángela Sánchez-Manjavacas	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Journal of Business Systems, Governance & Ethics	2篇
	Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales	1篇

学科主题

	经济计划	2篇
	社会学	1篇

语种

	英文	2篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	澳大利亚	2篇
	哥伦比亚	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Michael Willoughby")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Internal Employability as a Strategy for Key Employee Retention

作　　者：Ángela Sánchez-Manjavacas ;M. Carmen Saorín-Iborra ;Michael Willoughby

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2014 ;24(53):7-22.doi:10.15446/innovar.v24n53.43771

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：101808692

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2.Culture, Values and Integrity in Contemporary Society

作　　者：Michael Willoughby Small

出　　处：Journal of Business Systems, Governance & Ethics. 2014 ;9(2).doi:10.15209/jbsge.v9i2.719

出版社：Victoria University

文章 ID：105414588

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3.Culture, Values and Integrity in Contemporary Society

作　　者：Michael Willoughby Small

出　　处：Journal of Business Systems, Governance & Ethics. 2014 ;9(2).doi:10.15209/jbsge.v9i2.719

出版社：Victoria University

文章 ID：108346386

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