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出版年度

	2019	1篇
	2016	1篇

作者

	Meng Fanchen	2篇
	Muhammad Waseem Bari	2篇
	Mohsin Bashir	1篇
	Muhammad Abrar	1篇
	Muhammad Awais Baloch	1篇

Sadia Shaheen

1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇
	SAGE Open	1篇

学科主题

社会科学总论

1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Meng Fanchen")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.TQM Soft Practices and Job Satisfaction; Mediating Role of Relational Psychological Contract

作　　者：Muhammad Waseem Bari ;Muhammad Waseem Bari ;Meng Fanchen 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:453-462.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.056

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232677

文章详细
2.Knowledge Hiding Behaviors and Team Creativity: The Contingent Role of Perceived Mastery Motivational Climate

作　　者：Muhammad Waseem Bari ;Muhammad Abrar ;Sadia Shaheen 等

出　　处：SAGE Open. 2019 ;9(3):1-15.doi:10.1177/2158244019876297

出版社：SAGE Publications

文章 ID：243124426

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