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	有本地全文	7篇
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出版年度

	2018	1篇
	2017	1篇
	2016	1篇
	2011	1篇
	2010	2篇

	2009	2篇
	2006	1篇

作者

	Matthias Spörrle	9篇
	Isabell M. Welpe	3篇
	Maria Agthe	3篇
	Andranik Tumasjan	2篇
	Maria Strobel	2篇

	Prisca Brosi	2篇
	Friedrich Försterling	1篇
	Jon K. Maner	1篇
	Magdalena Bekk	1篇
	Michaela Pfundmair	1篇
	Tanja Schwarzmüller	1篇
	Vera Stelkens	1篇

来源期刊

	Open Psychology Journal	4篇
	Business Research	2篇
	Psicothema	2篇
	Evolutionary Psychology: an international journal of evolutionary approaches to psychology and behavior	1篇

学科主题

	心理学	7篇
	贸易经济	2篇

语种

英文

9篇

国别/地区

	美国	5篇
	瑞士	2篇
	西班牙	2篇

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共 9 条记录

排序：全选导出：

1.On the Context Sensitivity of the Sexual Attribution Bias: A Replication and Extension to Situations of Failure

作　　者：Maria Agthe ;Matthias Spörrle

出　　处：Open Psychology Journal. 2009 ;2(1):19-24.doi:10.2174/1874350100902010019

出版社：Bentham open

文章 ID：102590054

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2.The Influence of Perceived Personality Characteristics on Positive Attitude Towards and Suitability of a Celebrity as a Marketing Campaign Endorser

作　　者：Magdalena Bekk ;Matthias Spörrle

出　　处：Open Psychology Journal. 2010 ;3(1):54-66.doi:10.2174/1874350101003010054

出版社：Bentham open

文章 ID：102590069

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3.Using Search Engine Count Estimates as Indicators of Academic Impact: A Web-based Replication of Haggbloom et al.’s (2002) Study

作　　者：Matthias Spörrle ;Andranik Tumasjan

出　　处：Open Psychology Journal. 2011 ;4(1):12-18.doi:10.2174/1874350101104010012

出版社：Bentham open

文章 ID：102590074

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4.On the Context Sensitivity of the Sexual Attribution Bias: A Replication and Extension to Situations of Failure

作　　者：Maria Agthe ;Matthias Spörrle

出　　处：Open Psychology Journal. 2009 ;2:19-24.doi:10.2174/1874350100902010019

出版社：Bentham open

文章 ID：85117266

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5.Investors’ reactions to companies’ stakeholder management: the crucial role of assumed costs and perceived sustainability

作　　者：Tanja Schwarzmüller ;Prisca Brosi ;Vera Stelkens 等

出　　处：Business Research. 2017 ;10(1):79-96.doi:10.1007/s40685-016-0040-9

出版社：Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V.

文章 ID：199839210

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6.Do we work hard or are we just great? The effects of organizational pride due to effort and ability on proactive behavior

作　　者：Prisca Brosi ;Matthias Spörrle ;Isabell M. Welpe

出　　处：Business Research. 2018 ;11(2):357-373.doi:10.1007/s40685-018-0061-7

出版社：Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V.

文章 ID：218145030

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7.ON THE INCREMENTAL VALIDITY OF IRRATIONAL BELIEFS TO PREDICT SUBJECTIVE WELL-BEING WHILE CONTROLLING FOR PERSONALITY FACTORS

作　　者：Matthias Spörrle ;Maria Strobel ;Andranik Tumasjan

出　　处：Psicothema. 2010 ;22(4):543-548.

出版社：Cologio Oficial de Psicólogos del Principado

文章 ID：263078721

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8.COGNITIONS AS DETERMINANTS OF (MAL)ADAPTIVE EMOTIONS AND EMOTIONALLY INTELLIGENT BEHAVIOR IN AN

作　　者：Matthias Spörrle ;Isabell M. Welpe ;Friedrich Försterling

出　　处：Psicothema. 2006 ;18:165-171.

出版社：Cologio Oficial de Psicólogos del Principado

文章 ID：263080780

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9.On the Borders of Harmful and Helpful Beauty Biases

作　　者：Maria Agthe ;Maria Strobel ;Matthias Spörrle 等

出　　处：Evolutionary Psychology: an international journal of evolutionary approaches to psychology and behavior. 2016 ;14.doi:10.1177/1474704916653968

出版社：Ian Pitchford, Ed.& Pub

文章 ID：1034053662

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