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2篇

出版年度

	2020	1篇
	2017	1篇

作者

	Massah, Hajar	2篇
	Dibaji, Sayyed Meysam	1篇
	Kalantari, Mehrdad	1篇
	Oreyzi Samani, SayyedHamidReza	1篇

来源期刊

	JOURNAL OF CAREER & ORGANIZATIONAL COUNSELING	1篇
	مطالعات اسلام و روانشناسی	1篇

学科主题

	伊斯兰教（回教）	1篇
	经济学	1篇

语种

波斯语

2篇

国别/地区

伊朗

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Massah, Hajar")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Role Of Work Engagement In Relation Between Thriving At Work With Teaching Commitment, Job Satisfaction And feeling Of Belonging: Offering Bootstrapping Model

作　　者：Massah, Hajar ;Oreyzi Samani, SayyedHamidReza ;Kalantari, Mehrdad

出　　处：JOURNAL OF CAREER & ORGANIZATIONAL COUNSELING. 2017 ;9(31):48-72.

出版社：FACULTY OF OF EDUCATION AND PSYCHOLOGY, SHAHID BEHESHTI UNIVERSITY

文章 ID：258851727

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2.An Islamic Pattern of Success at Work Based on Quran, Narrative Books, and the Supreme Leader's Statements

作　　者：Massah, Hajar ;Dibaji, Sayyed Meysam

出　　处：مطالعات اسلام و روانشناسی. 2020 ;14(26):7-28.doi:10.30471/psy.2020.4521.1458

出版社：Research Institute of Hawzah and University

文章 ID：262804738

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