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2篇

出版年度

	2015	1篇
	2014	1篇

作者

	Martha C. Andrews	2篇
	Amy E. Hurley-Hanson	1篇
	K. Michele Kacmar	1篇
	Sharon L. Segrest	1篇

来源期刊

	Journal of Behavioral Studies in Business	1篇
	Journal of Behavioral and Applied Management	1篇

学科主题

	经济	1篇
	贸易经济	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

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共 2 条记录

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1.Easing Employee Strain: The Interactive Effects of Empowerment and Justice on the Role Overload-Strain Relationship

作　　者：Martha C. Andrews ;K. Michele Kacmar

出　　处：Journal of Behavioral and Applied Management. 2014 ;15(2).

出版社：Institute of Behavioral and Applied Management

文章 ID：95932982

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2.Voluntary turnover typology utilizing the dispositional variables of core self-evaluation and negative affectivity

作　　者：Sharon L. Segrest ;Martha C. Andrews ;Amy E. Hurley-Hanson

出　　处：Journal of Behavioral Studies in Business. 2015 ;8.

出版社：Academic and Business Research Institute

文章 ID：184235107

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