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1篇

出版年度

2018

1篇

作者

	Maria Rabia Haq	1篇
	Muhammad Umair Farzand	1篇
	Muhammad Zia-ud-Din	1篇
	Shahpara Rajvi	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.The Effect of Pay Inequality on Organizational Citizenship Behavior in Textile Sectors of Pakistan

作　　者：Muhammad Umair Farzand ;Muhammad Zia-ud-Din ;Maria Rabia Haq 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(7):269-280.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i7/4340

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767676

文章详细

1

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E-mail：[email protected]

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