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出版年度

2017

2篇

作者

	Manuela Pérez-Pérez	2篇
	Maria José Vela-Jiménez	2篇
	Silvia Abella-Garcés	2篇
	Ángel Martínez-Sánchez	2篇

来源期刊

	UCJC Business and Society Review	1篇
	Universia Business Review	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

	英文	1篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

西班牙

2篇

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共 2 条记录

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1.MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD TRABAJO-FAMILIA Y COMPROMISO ORGANIZATIVO: EL EFECTO MEDIADOR DE LA SATISFACCIÓN LABORAL

作　　者：Manuela Pérez-Pérez ;Maria José Vela-Jiménez ;Silvia Abella-Garcés 等

出　　处：UCJC Business and Society Review. 2017 ;(56):52-83.doi:10.3232/UBR.2017.V14.N4.03

出版社：Universidad Camilo José Cela

文章 ID：249127681

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2.MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD TRABAJO-FAMILIA Y COMPROMISO ORGANIZATIVO: EL EFECTO MEDIADOR DE LA SATISFACCIÓN LABORAL

作　　者：Manuela Pérez-Pérez ;Maria José Vela-Jiménez ;Silvia Abella-Garcés 等

出　　处：Universia Business Review. 2017 ;(56).doi:10.3232/UBR.2017.V14.N4.03

出版社：Universia Business Review

文章 ID：226455407

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1

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