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68篇

出版年度

	2005	10篇
	2004	20篇
	2003	37篇
	2000	1篇

作者

Margaret M. Clark

68篇

来源期刊

HR Magazine

68篇

学科主题

人事管理

68篇

语种

英文

68篇

国别/地区

美国

68篇

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共 68 条记录

排序：全选导出：

1.No new H-1B visa petitions accepted in 2004

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2004 ;April 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40864971

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2.EEOC issues much-delayed definition of 'applicant'

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2004 ;April 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40865004

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3.Employment dispute arbitration remains under litigation

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Sept 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40866851

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4.New sentencing guidelines to reward ethical culture, compliance commitment

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Sept 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40866877

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5.USERRA rules highlight 1994 law's coverage

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Nov 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868429

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6.Maine, other states may write own overtime rules

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Dec 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868476

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7.Dependent benefits tax issue clarified

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2005 ;Jan 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868533

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8.Help given on sick leave, drug testing under FMLA

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2005 ;April 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868643

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9.DOL again OKs partial-day leave deductions

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2005 ;April 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868648

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10.Court: workers can sue for unintentional age bias

作　　者：Margaret M. Clark

出　　处：HR Magazine. 2005 ;May 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40870385

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