1.Supervisor vs. Subordinate Perception on Leader-Member Exchange Quality: A Malaysian Perspective

作　　者：Ang Magdalene Chooi Hwa ;Muhamad Jantani ;Mahfooz A. Ansari

出　　处：International Journal of Business and Management. 2009 ;4(7):165.doi:10.5539/ijbm.v4n7p165

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：29761980

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2.Supervisor vs. Subordinate Perception on Leader-Member Exchange Quality: A Malaysian Perspective

作　　者：Ang Magdalene Chooi Hwa ;Muhamad Jantani ;Mahfooz A. Ansari

出　　处：International Journal of Business and Management. 2009 ;4(7):165.doi:10.5539/ijbm.v4n7P165

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83507090

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3.Fairness of Human Resource Management Practices, Leadership-Member Exchange and Organisational Commitment

作　　者：Daisy Kee Mui Heng ;Mahfooz A. Ansari ;Rehana Aafaqi

出　　处：Asian Academy of Management Journal. 2004 ;9(1).

出版社：Universiti Sains Malaysia Press

文章 ID：84166212

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4.Ethical Reasoning: The Impact of Ethical Dilemma, Egoism and Belief in Just World

作　　者：Noor Haliza Ahmad ;Mahfooz A. Ansari ;Rehana Aafaqi

出　　处：Asian Academy of Management Journal. 2005 ;10(2).

出版社：Universiti Sains Malaysia Press

文章 ID：84166253

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5.Development of a Measure of Teacher Effectiveness for IIUM

作　　者：Mahfooz A. Ansari ;Mustafa Achoui ;Zafar Afaq Ansari

出　　处：Intellectual Discourse. 2000 ;8(2):199-220.

出版社：IIUM Press, International Islamic University Malaysia

文章 ID：252047217

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	经济学	2篇
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