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1篇

出版年度

2013

1篇

作者

	GHAZALA AMIN	1篇
	MUHAMMAD ADEEL ARSHAD	1篇
	MUHAMMAD TAHIR MASOOD	1篇

来源期刊

International Review of Management and Business Research

1篇

学科主题

管理学

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("MUHAMMAD ADEEL ARSHAD")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Effects of Performance Appraisal Politics on Job Satisfaction, Turnover Intention and Loyalty to Supervisor Study With Reference to the Telecom Organizations of Pakistan

作　　者：MUHAMMAD ADEEL ARSHAD ;MUHAMMAD TAHIR MASOOD ;GHAZALA AMIN

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2013 ;2(3Part 1):653-673.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：144271766

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