首页期刊浏览 2024年12月03日星期二

登录注册

全文

有本地全文

3篇

出版年度

	2014	1篇
	2012	1篇
	2011	1篇

作者

	M. Carmen Saorín-Iborra	3篇
	Lorenzo Revuelto-Taboada	2篇
	Rafael Fernández-Guerrero	2篇
	Michael Willoughby	1篇
	Ángela Sánchez-Manjavacas	1篇

来源期刊

Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales

3篇

学科主题

社会学

3篇

语种

西班牙语

3篇

国别/地区

哥伦比亚

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("M. Carmen Saorín-Iborra")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Internal Employability as a Strategy for Key Employee Retention

作　　者：Ángela Sánchez-Manjavacas ;M. Carmen Saorín-Iborra ;Michael Willoughby

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2014 ;24(53):7-22.doi:10.15446/innovar.v24n53.43771

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：101808692

文章详细全文下载
2.Hacia una perspectiva integradora de la teoría de grupos estratégicos: validez convergente y fortaleza de la definición de grupo estratégico

作　　者：Lorenzo Revuelto-Taboada ;M. Carmen Saorín-Iborra ;Rafael Fernández-Guerrero

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2012 ;21(40).

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：101809340

文章详细全文下载
3.Hacia una perspectiva integradora de la teoría de grupos estratégicos: validez convergente y fortaleza de la definición de grupo estratégico

作　　者：Lorenzo Revuelto-Taboada ;M. Carmen Saorín-Iborra ;Rafael Fernández-Guerrero

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2011 ;21(40).

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：185590674

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有