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出版年度

	2016	1篇
	2015	1篇
	2014	2篇

作者

	Leona M. Ungerer	4篇
	Helene Muller	2篇
	Linda Blignaut	2篇
	Nico Martins	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇
	The International Review of Research in Open and Distributed Learning	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	教育	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	3篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

	南非	2篇
	加拿大	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Leona M. Ungerer")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Virtual Teaching Dispositions at a South African Open Distance Learning University

作　　者：Nico Martins ;Nico Martins ;Leona M. Ungerer 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;171:929-936.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.211

出版社：Elsevier

文章 ID：1019286366

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2.Personality as predictor of customer service centre agent performance in the banking industry: An exploratory study

作　　者：Linda Blignaut ;Leona M. Ungerer ;Helene Muller

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):16.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.607

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344744

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3.Personality as predictor of customer service centre agent performance in the banking industry: An exploratory study

作　　者：Linda Blignaut ;Leona M. Ungerer ;Helene Muller

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):16.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182647

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4.Digital Curation as a Core Competency in Current Learning and Literacy: A Higher Education Perspective

作　　者：Leona M. Ungerer

出　　处：The International Review of Research in Open and Distributed Learning. 2016 ;17(5).doi:10.19173/irrodl.v17i5.2566

出版社：AU Press

文章 ID：185435178

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