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1篇

出版年度

2017

1篇

作者

	Ferda Üstün	1篇
	Kemal Can Kılıç	1篇

来源期刊

International Journal of Human Sciences

1篇

学科主题

文化人类学、社会人类学

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

土耳其

1篇

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排序：全选导出：

1.The effects of tightness-looseness in organizational culture on corporate entrepreneurship and firm performance: A regional study in Turkey

作　　者：Ferda Üstün ;Kemal Can Kılıç

出　　处：International Journal of Human Sciences. 2017 ;14(4):3866.doi:10.14687/jhs.v14i4.4933

出版社：International Journal of Human Sciences

文章 ID：264097630

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