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出版年度

	2021	1篇
	2016	2篇

作者

	Kamaal Allil	3篇
	Mohammed Naved Khan	1篇
	Nor Aziati Abdul Hamid	1篇
	Nor Hazana Abdullah	1篇
	Rabia Imran	1篇

Serri Faisal

1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Review of Management and Marketing	2篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	管理技术与方法	2篇
	社会与环境	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	土耳其	2篇
	瑞士	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Organizational Justice on Employee Retention: Evidence from Oman

作　　者：Rabia Imran ;Kamaal Allil

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(2):246-249.

出版社：EconJournals

文章 ID：184711619

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2.Factors Affecting Adoption of Mobile Services

作　　者：Kamaal Allil ;Mohammed Naved Khan

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4S):125-131.

出版社：EconJournals

文章 ID：184721432

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3.WhatsApp! Does Culture Matter to Persuasive System Design and Brand Loyalty?

作　　者：Serri Faisal ;Kamaal Allil ;Nor Aziati Abdul Hamid 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(11):5800.doi:10.3390/su13115800

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1032444641

文章详细

1

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