1.The Extent of Collective Bargaining and Workplace Representation: Transitions between States and their Determinants. A Comparative Analysis of Germany and Great Britain

作　　者：John T. Addison ;Lutz Bellman ;Alex Bryson 等

出　　处：CEP Discussion Paper. 2009 ;2009(oct).

出版社：Centre for Economic Performance

文章 ID：47215144

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2.What Have We Learned About The Employment Effects of Severance Pay? Further Iterations of Lazear et al.

作　　者：John T. Addison Paulino Teixeira

出　　处：EIIW Discussion Papers - Diskussionsbeitrag. 2003 ;2003.

出版社：Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Potsdam

文章 ID：47218942

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3.The effect of worker representation on employment behaviour in Germany: another case of -2.5%

作　　者：John T. Addison Paulino Teixeira

出　　处：EIIW Discussion Papers - Diskussionsbeitrag. 2004 ;2004.

出版社：Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Potsdam

文章 ID：47156888

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4.Slip Sliding Away: Further Union Decline in Germany and Britain

作　　者：John T. Addison ;Alex Bryson ;André Pahnke 等

出　　处：CEP Discussion Paper. 2010 ;02.

出版社：Centre for Economic Performance

文章 ID：47769924

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5.Disincentive Effects of Unemployment Benefits on the Paths Out of Unemployment

作　　者：Pedro Portugal ;John T. Addison

出　　处：CESifo Forum. 2004 ;(01).

出版社：Ifo Institute for Economic Research

文章 ID：47547663

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6.A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data

作　　者：John T. Addison ;Lutz Bellmann ;André Pahnke 等

出　　处：Journal for Labour Market Research. 2011 ;44(3):231-244.doi:10.1007/s12651-011-0079-1

出版社：Springer

文章 ID：1010622530

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