首页期刊浏览 2024年12月12日星期四

登录注册

全文

有本地全文

1篇

出版年度

2016

1篇

作者

	Cristina Lourenço Ubeda	1篇
	Francisco Junior da Silva Leitão	1篇
	João Paulo Corrêa Da Silva	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

Journal of Human Resource and Sustainability Studies

1篇

学科主题

经济计划与管理

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

美国

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("João Paulo Corrêa Da Silva")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Strategic Compensation as a Factor of Attraction for Students Graduating in Business Administration: A Brazilian Case

作　　者：Francisco Junior da Silva Leitão ;João Paulo Corrêa Da Silva ;Cristina Lourenço Ubeda

出　　处：Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 2016 ;04(03):162-175.doi:10.4236/jhrss.2016.43018

出版社：Scientific Research Publishing

文章 ID：184292125

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有