作　　者：Jihad Mohammad ;Jihad Mohammad ;Farzana Quoquab 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;224:562-570.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.440

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1010959154

作　　者：Farzana Quoquab ;Farzana Quoquab ;Jihad Mohammad 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;224:599-604.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.449

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1010959163

作　　者：Kholud Fhaidi Alhashidi ;Wan Normeza Wan ;Jihad Mohammad

出　　处：European Journal of Business and Management. 2016 ;8(17):1-5.

出 版 社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文 章 ID：183091579

作　　者：Aref Abdulkarem Ali Alhashedi ;Wan Normeza Wan ;Jihad Mohammad

出　　处：European Journal of Business and Management. 2016 ;8(17):6-10.

出 版 社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文 章 ID：183091580

作　　者：VieMing Tan ;Farzana Quoquab ;Fauziah Sh. Ahmad 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(3):467-475.

出 版 社：EconJournals

文 章 ID：184711573

作　　者：Faiq Aziz ;Nomahaza Mahadi ;Rahayu Tasnim 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(2):492-512.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i2/3961

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767288

作　　者：Fayez Aldasem ;Rosmini Omar ;Jihad Mohammad 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(1):2364-2384.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i1/12076

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765247