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2篇

出版年度

	2016	1篇
	2015	1篇

作者

	In-seok Chae	2篇
	Kiyohiro Oki	2篇
	Nobuko Nagase	2篇
	Tomoyuki Shimanuki	2篇
	Yuka Shimada	2篇

来源期刊

経営行動科学

2篇

学科主题

社会科学总论

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

日本

2篇

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1.Diversity management in japanese firms and research in human resource management

作　　者：Tomoyuki Shimanuki ;Nobuko Nagase ;In-seok Chae 等

出　　处：経営行動科学. 2015 ;28(2):151-181.doi:10.5651/jaas.28.151

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：177896478

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2.Diversity management in japanese firms and research in human resource management

作　　者：Tomoyuki Shimanuki ;Nobuko Nagase ;In-seok Chae 等

出　　处：経営行動科学. 2016 ;28(2):151-181.doi:10.5651/jaas.28.151

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：194423762

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