作　　者：Hester Nienaber ;Nisha Sewdass

出　　处：Journal of Intelligence Studies in Business. 2016 ;6(1).

出 版 社：Halmstad University

文 章 ID：184714089

作　　者：Vhutshilo Masibigiri ;Hester Nienaber

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):11.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.318

出 版 社：AOSIS OpenJournals

文 章 ID：100344677

作　　者：Hester Nienaber ;Nthabiseng V. Moraka

出　　处：Acta Commercii. 2016 ;16(2):139-163.doi:10.4102/ac.v16i2.417

出 版 社：

文 章 ID：249258043

作　　者：Hester Nienaber ;Vhusthilo Masibigiri

出　　处：Acta Commercii. 2012 ;12(1):67-84.doi:10.4102/ac.v12i1.133

出 版 社：

文 章 ID：249258140

作　　者：Hester Nienaber

出　　处：Methodological Innovations. 2019 ;12(2):1-14.doi:10.1177/2059799119863282

出 版 社：SAGE Publications

文 章 ID：249341609

作　　者：Hester Nienaber ;Nico Martins

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(20):485-496.doi:10.5901/mjss.2014.v5n20p485

出 版 社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文 章 ID：248533834

作　　者：Vhutshilo Masibigiri ;Hester Nienaber

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):11.

出 版 社：OpenJournals Publishing

文 章 ID：218182722