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4篇

出版年度

	2014	2篇
	2010	2篇

作者

	Helene Muller	4篇
	Antoni Barnard	2篇
	Dorè Peters	2篇
	Leona M. Ungerer	2篇
	Linda Blignaut	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	2篇
	South African Journal of Human Resource Management	2篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	2篇

语种

	(多语种)	2篇
	英文	2篇

国别/地区

南非

4篇

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共 4 条记录

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1.Financial health and sense of coherence

作　　者：Antoni Barnard ;Dorè Peters ;Helene Muller

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v8i1.247

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344653

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2.Personality as predictor of customer service centre agent performance in the banking industry: An exploratory study

作　　者：Linda Blignaut ;Leona M. Ungerer ;Helene Muller

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):16.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.607

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344744

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3.Financial health and sense of coherence

作　　者：Antoni Barnard ;Dorè Peters ;Helene Muller

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):12.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182748

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4.Personality as predictor of customer service centre agent performance in the banking industry: An exploratory study

作　　者：Linda Blignaut ;Leona M. Ungerer ;Helene Muller

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):16.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182647

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