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2篇

出版年度

2020

2篇

作者

	Hazhar Omer Mohammed	2篇
	Zana Majed Sadq	2篇
	Abdulla Ibrahim Aziz	1篇
	Bestoon Abdulmaged Othman	1篇
	Bestoon Othman	1篇

来源期刊

	International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	社会科学理论与方法论	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	德国	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Transformation Leadership on Employee’s Effectiveness (The Case of Ministry of Higher Education and Scientific Research, Kurdistan Regional Government, Iraq)

作　　者：Hazhar Omer Mohammed ;Abdulla Ibrahim Aziz ;Zana Majed Sadq 等

出　　处：International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2020 ;7(11):201-217.doi:10.18415/ijmmu.v7i11.2240

出版社：International journal of multicultural and multireligious understanding

文章 ID：256848106

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2.Attitudes of managers in the Iraqi Kurdistan region private banks towards the impact of knowledge management on organizational effectiveness

作　　者：Zana Majed Sadq ;Bestoon Othman ;Hazhar Omer Mohammed

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(8):1835-1842.doi:10.5267/j.msl.2019.12.035

出版社：Growing Science

文章 ID：1030172692

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