作　　者：Nalini Arumugam ;Geraldine De Mello ;Mohamad Idham Razak 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(10):727-741.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i10/11443

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763550

作　　者：Nalini Arumugam ;Geraldine De Mello ;Mohammad Nor Afandi Ibrahim 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(11):1018-1024.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i11/11016

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763726

作　　者：Isai Amutan Krishnan ;Kausalya Muthutamilselvan ;Mohammad Nor Afandi bin Ibrahim 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(8):1009-1028.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i8/10793

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764861

作　　者：Nalini Arumugam ;Isai Amutan Krishnan ;Geraldine De Mello 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(9):975-990.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i9/11089

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765018

作　　者：Nalini Arumugam ;Mohammad Radzi Manap ;Geraldine De Mello 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(4):1067-1078.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i4/13180

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765455