1.Occupational inequality and gender features in the labor market

作　　者：Lesya Tirbakh ;Galina Chaban

出　　处：Економічний вісник університету. 2021 ;(49):120-126.doi:10.31470/2306-546X-2021-49-120-126

出版社：Pereiaslav-Khmelnytsky Hryhorii Skovoroda State Pedagogical University

文章 ID：1032731480

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2.Audit of payroll and ways of its improvement

作　　者：Lesya Tirbakh ;Galina Chaban

出　　处：Економічний вісник університету. 2021 ;(51):95-101.doi:10.31470/2306-546X-2021-51-95-101

出版社：Pereiaslav-Khmelnytsky Hryhorii Skovoroda State Pedagogical University

文章 ID：1037055227

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3.Innovative approaches in HR management

作　　者：Galina Chaban ;Vitaliy Chaban

出　　处：Економічний вісник університету. 2022 ;(53):47-52.doi:10.31470/2306-546X-2022-53-47-52

出版社：Pereiaslav-Khmelnytsky Hryhorii Skovoroda State Pedagogical University

文章 ID：1039042325

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4.The significance of the organization of human resource management in the solution of staff turnover in enterprises

作　　者：Galina Chaban

出　　处：Економічний вісник університету. 2022 ;(52):73-77.doi:10.31470/2306-546X-2022-52-73-77

出版社：Pereiaslav-Khmelnytsky Hryhorii Skovoroda State Pedagogical University

文章 ID：1037842156

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