1.Diversity Climate and Job crafting: The Role of Age.

作　　者：Emanuela Ingusci

出　　处：Open Psychology Journal. 2018 ;11(1).

出版社：Bentham open

文章 ID：215706174

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2.Diversity Climate and Job Crafting: The Role of Age.

作　　者：Emanuela Ingusci

出　　处：Open Psychology Journal. 2018 ;11(1):105-111.doi:10.2174/1874350101811010105

出版社：Bentham open

文章 ID：216379786

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3.Human Resources Management Practices Perception and Extra-Role Behaviors: The Role of Employability and Learning at Work

作　　者：Francesco Pace ;Emanuela Ingusci ;Fulvio Signore 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(16):8803.doi:10.3390/su13168803

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1035212341

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4.“Everything Will Be Fine”: A Study on the Relationship between Employees’ Perception of Sustainable HRM Practices and Positive Organizational Behavior during COVID19

作　　者：Amelia Manuti ;Maria Luisa Giancaspro ;Monica Molino 等

出　　处：Sustainability. 2020 ;12(23):10216.doi:10.3390/su122310216

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1030719969

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5.Wellbeing Costs of Technology Use during Covid-19 Remote Working: An Investigation Using the Italian Translation of the Technostress Creators Scale

作　　者：Monica Molino ;Emanuela Ingusci ;Fulvio Signore 等

出　　处：Sustainability. 2020 ;12(15):5911.doi:10.3390/su12155911

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1028201133

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	Emanuela Ingusci	5篇
	Fulvio Signore	3篇
	Amelia Manuti	2篇
	Margherita Zito	2篇
	Maria Luisa Giancaspro	2篇

	Monica Molino	2篇
	Vincenzo Russo	2篇
	Claudio G. Cortese	1篇
	Claudio Giovanni Cortese	1篇
	Francesco Pace	1篇
	Giulia Sciotto	1篇

	社会与环境	3篇
	心理学	2篇

	瑞士	3篇
	美国	2篇

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	2021	1篇
	2020	2篇
	2018	2篇

	Sustainability	3篇
	Open Psychology Journal	2篇