1.Artisan retention in an organisation in South Africa

作　　者：Lariska van Rooyen ;Danie H. du Toit ;Elrie Botha 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):8.doi:10.4102/sajhrm.v8i1.300

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344664

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2.Outcomes of leader empowering behaviour in a retail organisation

作　　者：Kleinjan Redelinghuys ;Sebastiaan Rothmann ;Elrie Botha

出　　处：South African Journal of Business Management. 2020 ;51(1):6-11.doi:10.4102/sajbm.v51i1.1837

出版社：

文章 ID：256312994

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3.Artisan retention in an organisation in South Africa

作　　者：Lariska van Rooyen ;Danie H. du Toit ;Elrie Botha 等

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):8.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182759

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4.Workplace flourishing: Measurement, antecedents and outcomes

作　　者：Kleinjan Redelinghuys ;Sebastiaan Rothmann ;Elrie Botha

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2019 ;45:1-11.doi:10.4102/sajip.v45i0.1549

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：230831792

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5.Factors influencing intention to leave of younger employees in an academic institutio

作　　者：Thapelo D.Chaacha ;Elrie Botha

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2021 ;19.doi:10.4102/sajhrm.v19i0.1519

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1037123729

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