作 者:Ebrahim Kalani ;Ehsan Kamrani
出 处:Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 2017 ;05(01):12-20.doi:10.4236/jhrss.2017.51002
出 版 社:Scientific Research Publishing
文 章 ID:204063519
作 者:Ebrahim Kalani ;Reza Baradaran Kazem-Zadeh ;Ehsan Kamrani
出 处:Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 2017 ;05(01):57-67.doi:10.4236/jhrss.2017.51006
出 版 社:Scientific Research Publishing
文 章 ID:204063523
作 者:Ebrahim Kalani ;Ehsan Kamrani
出 处:Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 2017 ;05(01):68-74.doi:10.4236/jhrss.2017.51007
出 版 社:Scientific Research Publishing
文 章 ID:204063524
作 者:Mahshid Mashreghi ;Ebrahim Kalani ;Alireza Elhami 等
出 处:American Journal of Industrial and Business Management. 2018 ;08(02):341-358.doi:10.4236/ajibm.2018.82021
出 版 社:Scientific Research Publishing
文 章 ID:213285443
作 者:Ebrahim Kalani ;Alireza Elhami ;Mahshid Mashreghi 等
出 处:American Journal of Industrial and Business Management. 2018 ;08(03):537-547.doi:10.4236/ajibm.2018.83035
出 版 社:Scientific Research Publishing
文 章 ID:213285457
作 者:Ebrahim Kalani ;Alireza Elhami ;Reza Baradaran Kazem-Zadeh 等
出 处:American Journal of Industrial and Business Management. 2018 ;08(03):548-562.doi:10.4236/ajibm.2018.83036
出 版 社:Scientific Research Publishing
文 章 ID:213285458