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3篇

出版年度

2013

3篇

作者

	Dr Javad Mehrabi	3篇
	Mehrdad Alemzadeh	2篇
	Mehrdad Jadidi	2篇
	Dr Fridodin allameh haery	1篇
	Dr. Iraj Soltani	1篇

	Dr.Ali Kazemi	1篇
	Nematollah Safaei	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

3篇

学科主题

	社会科学总论	3篇
	经济学	3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

巴基斯坦

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Dr Javad Mehrabi")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Relationship between Organizational Commitment and Organizational Learning (Boroojerd Telecommunication Company as Case Study)

作　　者：Dr Javad Mehrabi ;Mehrdad Jadidi ;Dr Fridodin allameh haery 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(1):130-139.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288991

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2.Studying the Effect of Leader’s Participative Behaviors on Employee’s Effectiveness Perception and Performance (Kohdasht Municipality as Case Study)

作　　者：Dr Javad Mehrabi ;Nematollah Safaei ;Dr.Ali Kazemi

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(1):140-152.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288992

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3.Explaining the Relationship between Organizational Structure and Dimensions of Learning Organizations (Case study: Education Organization in Boroojerd County and the Related Departments)

作　　者：Dr Javad Mehrabi ;Dr. Iraj Soltani ;Mehrdad Alemzadeh 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(4):116-128.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88289110

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