首页期刊浏览 2025年03月02日星期日

登录注册

全文

有本地全文

1篇

出版年度

2004

1篇

作者

	Daisy Kee Mui Heng	1篇
	Mahfooz A. Ansari	1篇
	Rehana Aafaqi	1篇

来源期刊

Asian Academy of Management Journal

1篇

学科主题

经济学

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

马来西亚

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Daisy Kee Mui Heng")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Fairness of Human Resource Management Practices, Leadership-Member Exchange and Organisational Commitment

作　　者：Daisy Kee Mui Heng ;Mahfooz A. Ansari ;Rehana Aafaqi

出　　处：Asian Academy of Management Journal. 2004 ;9(1).

出版社：Universiti Sains Malaysia Press

文章 ID：84166212

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有