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1篇

出版年度

2022

1篇

作者

	Changli Yan	1篇
	Haibo Yu	1篇
	Xiaoyu Guan	1篇
	Yue Hou	1篇
	Zhenhua Dong	1篇

来源期刊

South African Journal of Business Management

1篇

学科主题

企业经济

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

南非

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Influence of proactive personality and career calling on employees’ job performance: A moderated mediation model based on job crafting

作　　者：Haibo Yu ;Changli Yan ;Zhenhua Dong 等

出　　处：South African Journal of Business Management. 2022 ;53(1):e1-e10.doi:10.4102/sajbm.v53i1.2533

出版社：African Online Scientific Information Systems

文章 ID：1037871383

文章详细

1

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