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出版年度

	2018	1篇
	2015	1篇

作者

	Bohlooli Nader	1篇
	Bohlooli, Nader	1篇
	Esgandari, Gholamreza	1篇
	Hojjati, Seyed Abdollah	1篇
	Rahimi, Gholamreza	1篇

	Ramin Lavei	1篇
	Soleyman Iranzadeh	1篇

来源期刊

	JOURNAL OF CAREER & ORGANIZATIONAL COUNSELING	1篇
	Research Journal of Recent Sciences	1篇

学科主题

经济学

1篇

语种

	波斯语	1篇
	英文	1篇

国别/地区

伊朗

1篇

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共 2 条记录

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1.Designing an Optimal Model for Human Resource Flexibility in Social Security Organization with Fuzzy Inference Method.

作　　者：Esgandari, Gholamreza ;Bohlooli, Nader ;Rahimi, Gholamreza 等

出　　处：JOURNAL OF CAREER & ORGANIZATIONAL COUNSELING. 2018 ;10(36):33-68.

出版社：FACULTY OF OF EDUCATION AND PSYCHOLOGY, SHAHID BEHESHTI UNIVERSITY

文章 ID：258851772

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2.Investigation on the Impact of Internal Marketing Elements on Trust-building among staff of IKCO Tabriz

作　　者：Soleyman Iranzadeh ;Bohlooli Nader ;Ramin Lavei

出　　处：Research Journal of Recent Sciences. 2015 ;4(2):36-43.

出版社：International Science Community Association

文章 ID：1029802849

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1

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