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2篇

出版年度

	2018	1篇
	2017	1篇

作者

	Abdul Samad Dahri	2篇
	Umair Ahmed	2篇
	Abu Shams Mohammad Mahmudul	1篇
	Benazir Ahmed Siddiqui	1篇
	Habsah Muda	1篇

	Hoque Benazir Ahmed Siddiqui	1篇
	Muhammad Asif Qureshi	1篇
	Muzafar Hussain Shah	1篇
	Saeed Abbas Shah	1篇
	Zainudin Bin Awang	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Benazir Ahmed Siddiqui")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Troubling Job Demands at Work: Examining the Deleterious Impact of Workload and Emotional Demands on Work Engagement

作　　者：Umair Ahmed ;Muzafar Hussain Shah ;Benazir Ahmed Siddiqui 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(6):96-106.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i6/2949

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766326

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2.The Mediating Role of Meaningful Work between Career Growth Opportunities and Work Engagement

作　　者：Umair Ahmed ;Zainudin Bin Awang ;Abu Shams Mohammad Mahmudul 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1265-1282.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5168

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766900

文章详细

1

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