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出版年度

	2022	1篇
	2020	1篇

作者

	Arsadi Arsadi	2篇
	Husin Husin	1篇
	Tessa Handra	1篇

来源期刊

International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding

2篇

学科主题

社会科学理论与方法论

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

德国

2篇

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共 2 条记录

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1.The Differences in Work Discipline between Permanent Employees and Contract Employees (Outsourcing) Based on Rewards, Punishment, and Leadership Style in Service and Manufacturing Companies in Tangerang Regency, Banten – Indonesia

作　　者：Arsadi Arsadi

出　　处：International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2020 ;7(10):108-119.doi:10.18415/ijmmu.v7i10.2078

出版社：International journal of multicultural and multireligious understanding

文章 ID：256310360

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2.ROA's Mediating DER Influence on Dividend Policies on Food, Beverage Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange

作　　者：Husin Husin ;Tessa Handra ;Arsadi Arsadi

出　　处：International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2022 ;9(5):307-313.doi:10.18415/ijmmu.v9i5.3690

出版社：International journal of multicultural and multireligious understanding

文章 ID：1038780678

文章详细

1

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