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出版年度

	2014	1篇
	2011	2篇

作者

	Anubama Ramachandra	3篇
	Nur Naha Abu Mansor	3篇
	Azlan Abd. Rahman	1篇
	Azzman Mohamed	1篇
	Norhalimah Idris	1篇

Roya Anvari

1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Intangible Capital	1篇
	International Journal of Social Sciences and Humanity Studies	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	社会科学理论与方法论	1篇

语种

	英文	2篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	土耳其	1篇
	西班牙	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Sustainance of Community Engagement – Is it a Feasible Feat?

作　　者：Anubama Ramachandra ;Anubama Ramachandra ;Nur Naha Abu Mansor 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;129:156-163.doi:10.1016/j.sbspro.2014.03.661

出版社：Elsevier

文章 ID：1019280210

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2.Line Managers’ Role in Continuous Professional Development and Human Resources

作　　者：Anubama Ramachandra ;Nur Naha Abu Mansor ;Norhalimah Idris

出　　处：International Journal of Social Sciences and Humanity Studies. 2011 ;3(1).

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：86824893

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3.Calling line managers in employee continuous professional development in South East Asia

作　　者：Anubama Ramachandra ;Nur Naha Abu Mansor ;Azzman Mohamed

出　　处：Intangible Capital. 2011 ;7(2):356-374.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952475

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