首页期刊浏览 2024年12月12日星期四

登录注册

全文

	有全文链接	1篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2021	1篇
	2019	1篇

作者

	Anamege Anthonia Obianuju	2篇
	Abbas Umar Ibrahim	1篇
	Umar Abbas Ibrahim	1篇
	Umaru Mustapha Zubairu	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	Modern Management Review	1篇

学科主题

管理学

1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Anamege Anthonia Obianuju")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Effect of Organisational Culture on Customer Satisfaction in Selected Nigerian Banks: Evidence from Multiple Age Bands

作　　者：Abbas Umar Ibrahim ;Anamege Anthonia Obianuju

出　　处：European Journal of Business and Management. 2019 ;11(18):1-8.doi:10.7176/EJBM/11-18-01

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：238952970

文章详细全文下载
2.SUCCESSION PLANNING AS A CRITICAL MANAGEMENT IMPERATIVE: A SYSTEMATIC REVIEW

作　　者：Anamege Anthonia Obianuju ;Umar Abbas Ibrahim ;Umaru Mustapha Zubairu

出　　处：Modern Management Review. 2021 ;26(4):69-92.doi:10.7862/rz.2021.mmr.26

出版社：Publishing House of Rzeszow University of Technology

文章 ID：1038186879

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有