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3篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	1篇
	2017	1篇

作者

	Amir Riaz	2篇
	Amir Riaz (Corresponding author)	1篇
	Hafiz Zahid Mahmood	1篇
	Kashif Nadeem	1篇
	Mehreen Fatima	1篇

	Muhammad Usman	1篇
	Rizwan Qaiser Danish	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences	2篇
	Journal of Global Entrepreneurship Research	1篇

学科主题

社会科学总论

2篇

语种

英文

3篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Amir Riaz")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Influence of high-performance work system on employee service performance and OCB: the mediating role of resilience

作　　者：Kashif Nadeem ;Amir Riaz ;Rizwan Qaiser Danish

出　　处：Journal of Global Entrepreneurship Research. 2019 ;9(1):1-13.doi:10.1186/s40497-018-0142-2

出版社：Springer

文章 ID：1022168841

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2.Cross-Level Relationship of Implemented High Performance Work System and Employee Service Outcomes: The Mediating Role of Affective Commitment

作　　者：Amir Riaz (Corresponding author)

出　　处：Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences. 2017 ;11(1):252-274.

出版社：Johar Educational Society

文章 ID：1034480335

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3.Linking Employees’ Change-Related Self-Efficacy, Change Readiness and Commitment to Change

作　　者：Mehreen Fatima ;Amir Riaz ;Hafiz Zahid Mahmood 等

出　　处：Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences. 2020 ;14(1):334-367.

出版社：Johar Educational Society

文章 ID：1034497282

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1

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