作 者:Mohammad Shariatmadari ;Mohammad Shariatmadari ;Amir Homayoun Sarfaraz 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;99:886-892.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.561
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019270525
作 者:Amir Homayoun Sarfaraz ;Amir Homayoun Sarfaraz ;Mohammad Shariatmadari 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;99:1082-1092.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.582
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019270546
作 者:Amir Homayoun Sarfaraz ;Amir Homayoun Sarfaraz ;Seyyed Mohsen Taheri 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;181:303-312.doi:10.1016/j.sbspro.2015.04.892
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019288080
作 者:Moussa Azarbad ;Mostafa Ekhtiari ;Amir Homayoun Sarfaraz 等
出 处:Management Science Letters. 2011 ;1(4):467-480.doi:10.5267/j.msl.2011.06.009
出 版 社:Growing Science
文 章 ID:88370180
作 者:Seyed Mohsen Taheri Amir Homayoun Sarfaraz ;Seyed Mohsen Seyed AliAkbar
出 处:Management Science Letters. 2014 ;4(11):2399-2406.doi:10.5267/j.msl.2014.10.008
出 版 社:Growing Science
文 章 ID:95931014