1.Motivação para o trabalho e o comportamento humano nas organizações (Motivation for work and human behavior in organizations). Doi: 10.5212/Emancipacao.v.11i1.0005

作　　者：Marcos Roberto Gregolin ;Airton Carlos Patzlaff ;Priscila Maria Gregolin Patzlaff

出　　处：Revista Emancipação. 2011 ;11(1).

出版社：Universidade Estadual de Ponta Grossa

文章 ID：184671508

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2.A NEW EPISTEMOLOGY AND THE TRANSFORMATION OF MODERN INSTITUTIONS.

作　　者：Airton Carlos Patzlaff ;Priscila Maria Gregolin Patzlaff

出　　处：Journal of Multidisciplinary Scientific Research. 2014 ;2(5):15-19.

出版社：RST Publishers

文章 ID：177454742

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3.Auditoria e balanço social: o potencial intrínseco do controle social na promoção do desenvolvimento (Audit and social balance: the intrinsic potential of social control in benefiting from the development) Doi: 10.5212/Emancipacao.v.14i2.0002

作　　者：Airton Carlos Patzlaff ;Gilson Ditzel Santos ;Miguel Angelo Perondi 等

出　　处：Revista Emancipação. 2016 ;14(2):187-200.

出版社：Universidade Estadual de Ponta Grossa

文章 ID：184694529

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4.ANÁLISE ACERCA DA ESSÊNCIA BUROCRÁTICA WEBERIANA E OS PRESSUPOSTOS MECANICISTAS: A RELAÇÃO ENTRE O PERFIL DOS LÍDERES E A INCIDÊNCIA DE DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA

作　　者：Airton Carlos Patzlaff ;Gilson Ditzel Santos ;Priscila Maria Gregolin Patzlaff

出　　处：PRACS: Revista Eletrônica de Humanidades do Curso de Ciências Sociais da UNIFAP. 2015 ;8(2):9-36.

出版社：PRACS: Revista Eletrônica de Humanidades do Curso de Ciências Sociais da UNIFAP

文章 ID：249351527

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	社会科学总论	3篇
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	Airton Carlos Patzlaff	4篇
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