1.教育訓練が女性管理職の自己イメージの変化に与える影響について

作　　者：若林満 ;佐野幸子 ;酒井澄子

出　　处：経営行動科学. 1989 ;4(1):49-63.doi:10.5651/jaas.4.49

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201715

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2.働く女性の男女平等意識男女雇用機会均等法施行5年後の実情

作　　者：佐野幸子 ;若林満

出　　处：経営行動科学. 1990 ;5(2):99-111.doi:10.5651/jaas.5.99

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201733

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3.勤労看護学生の職場適応適応過程に及ぼすソーシャル・サポートの影響

作　　者：水野智 ;若林満 ;江幡美智子等

出　　处：経営行動科学. 1991 ;6(1):15-23.doi:10.5651/jaas.6.15

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201735

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4.女性管理職のキャリア意識とストレスインタビュー調査の結果から

作　　者：金井篤子 ;佐野幸子 ;若林満

出　　处：経営行動科学. 1991 ;6(1):49-59.doi:10.5651/jaas.6.49

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201738

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5.働く女性のキャリア満足に関する研究

作　　者：佐野幸子 ;若林満

出　　处：経営行動科学. 1992 ;7(1):47-57.doi:10.5651/jaas.7.47

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201750

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6.若年労働者の職業意識事業所側の回答と比較して

作　　者：佐野幸子 ;松原敏浩 ;廣岡秀一

出　　处：経営行動科学. 1993 ;8(2):113-132.doi:10.5651/jaas.8.113

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201765

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7.女性パートの仕事満足と仕事意欲に関する研究

作　　者：佐野幸子 ;若林満

出　　处：経営行動科学. 1995 ;10(1):45-54.doi:10.5651/jaas.10.45

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：105546397

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8.職場のセクシュアル・ハラスメントに関する調査女性就業者データから

作　　者：佐野幸子 ;宗方比佐子

出　　处：経営行動科学. 1999 ;13(2):99-111.doi:10.5651/jaas.13.99

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：105546414

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	佐野幸子	8篇
	若林満	6篇
	宗方比佐子	1篇
	廣岡秀一	1篇
	松原敏浩	1篇

	水野智	1篇
	江幡美智子	1篇
	酒井澄子	1篇
	金井篤子	1篇

	1999	1篇
	1995	1篇
	1993	1篇
	1992	1篇
	1991	2篇

	1990	1篇
	1989	1篇

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