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文章基本信息

  • 标题:Empleo decente y subjetividad en el trabajo: notas para una agenda de politicas laborales en terminos de ciudadania
  • 其他标题:Decent employment and subjectivity in the workplace: notes for an agenda of labor policies in citizenship terms
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  • 作者:Ferrari, Liliana Edith
  • 期刊名称:Orientación y sociedad
  • 印刷版ISSN:1515-6877
  • 电子版ISSN:1851-8893
  • 出版年度:2009
  • 卷号:9
  • 页码:00-00
  • 语种:Spanish
  • 出版社:Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Psicología
  • 摘要:

    Retomando los problemas contemporáneos del trabajo en términos de sus actores, se examinan los aspectos en los cuales la psicología de trabajo puede producir contribuciones y reflexiones. El problema del diagnóstico así como el de la comprensión y la elucidación de los límites y alcance que las políticas de empleo implican diseños diferentes para procesos ligados a los aspectos psicosociales del trabajo, que exceden a los determinados desde el punto de vista del empleo decente. Se analiza el contraste entre la importancia, en términos teórico-investigativos, del modelo del empleo y su paradójica extinción en términos de trabajo concreto, que coloca al desempleo y al subempleo como función suplementaria de una normalidad ausente. Por una parte, se presenta la vinculación entre trabajo y ciudadanía, y la relación entre trabajo y subjetividad, retomados para precisar el problema de la interdependencia unidireccional, en tanto fuentes de imposibilidad o vulnerabilidad para comportamientos ciudadanos y posicionamientos identitarios. Finalmente, se exponen los resultados obtenidos en una investigación cualitativa. El análisis por categorías remarca las expectativas asociadas al trabajo, basado en formas de experiencia y grupos etarios.

  • 其他摘要:

    Taking back the contemporary problems of work in terms of their actors, the aspects in which labor psychology can produce contributions and reflections are examined. The problem of diagnosis as well as that of understanding and elucidation of the limits and scope that employment policies can contain as proposals of palliative designs for processes not strictly linked to the psycho-social aspects of work, is assessed from the standpoint of decent employment I analyze the contrast between the importance, in theoretical-research terms, of the employment model and its paradoxical extinction in terms of concrete work, which places unemployment and under-employment as a supplementary function of an absent normality. On the other hand, I present the link between work and citizenship, and the relation between work and subjectivity, retaken to set out the problem of the interdependences that can be considered unidirectionally, and therefore, become sources of impossibility or make vulnerable citizen behaviors and identitarian positioning. Finally, I expose the results obtained from a qualitative research, analysis by categories remarks the expectations associated to work, based on forms of experience and age groups.

  • 关键词:Empleo decente;Subjetividad laboral;Valores;Significado
  • 其他关键词:Decent employment;Labor Subjectivity;Values;Meaning
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