A reestruturação do trabalho no setor da indústria, resultante do desenvolvimento da “sociedade do conhecimento”, provocou importantes mudanças nas organizações e nos seus trabalhadores. Um dos principais setores que tem vindo a sofrer alterações bruscas nos últimos anos é o da indústria transformadora. O subsetor do vestuário foi dos primeiros a utilizar diferentes formas de flexibilidade com o objetivo de se manter competitivo. Este artigo analisa este processo de mudança e os seus efeitos nas “profissões do conhecimento” na indústria, nomeadamente a sua aplicação ao grupo profissional dos designers do vestuário. Para compreender o impacto da reestruturação do trabalho no grupo estudado analisam-se as mudanças que ocorreram nas suas condições de trabalho, qualificações e competências, uso do conhecimento, identidade profissional e trajetórias de carreira.

The restructuring of work in the industrial sector brought about by the development of the “knowledge society” has led important changes in organisations and their workers. The transforming industry is one of the main sectors that have undergone abrupt changes in the last few years. The clothing subsector was one of the first to use different forms of flexibility in order to remain competitive. This article analyses this change process and its effects on the industry's “knowledge professions”, particularly in terms of its application to the professional group “clothes designers”. In order to understand the impact that the restructuring of their work has had on this group, the authors analyse the changes that have taken place in their working conditions, qualifications and skills, use of knowledge, professional identity and career trajectories.