Os mestrados profissionais se constituem na modalidade mais recente de pós-graduação stricto sensu no Brasil e apresentam novas dificuldades quanto à sua avaliação. O presente trabalho apresenta uma abordagem baseada na avaliação de lacunas de percepção quanto ao impacto do mestrado profissional no desempenho profissional do seu egresso. A metodologia foi aplicada em uma situação específica com coleta de percepções de egressos e seus chefes na organização onde trabalham, sobre a influência de um programa de mestrado no desempenho de seus alunos. Os resultados mostraram que os participantes da pesquisa perceberam um maior impacto do curso nos aspectos que versam sobre a "autoestima" e o "perfil de pesquisador" do pós-graduado.

Professional Master's Programs present major difficulties in their evaluations, since they are the newest modality of stricto sensu graduate program in Brazil. This work presents a methodology to evaluate perceptions on the impact of a Professional Master's Program on the skills of its alumni and on academic aspects of the course implementation. The methodology was applied in a specific situation collecting perceptions from both alumni and their bosses in the organization about the influence of the Master's Program on graduates' skills. Results showed that the respondents have perceived 'self-esteem' and 'researcher's profile' as the skills that were most positively influenced by the program.