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标题：Impacto de la orientación al aprendizaje en la innovación de las MIPYMES colombianas
其他标题：Impact of learning orientation on innovation in Colombian SMEs
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作者：Contreras Palacios, Fred D. ; Gálvez Albarracín, Edgar J. ; González-Campo, Carlos H. 等
期刊名称：Cuadernos de Administración (Universidad del Valle)
印刷版ISSN：0120-4645
出版年度：2012
卷号：28
期号：48
页码：77-90
出版社：Universidad del Valle
摘要：Múltiples estudios demuestran que a nivel mundial, la innovación es fuente de ventaja competitiva y que por ello es importante conocer los factores que la estimulan. Es por esto que la investigación que aquí se presenta tiene por objetivo analizar el efecto que tiene la orientación al aprendizaje organizacional sobre la innovación de las empresas. Se realizó un estudio empírico con 403 MIPYMES colombianas. Los resultados obtenidos a través de regresiones lineales múltiples, muestran un efecto altamente positivo en la relación estudiada, lo que tiene importantes implicaciones para empresarios, la academia y el sector gubernamental, porque les indica que un estilo gerencial que estimulen la organización práctica como la divergencia, la generación de ideas novedosas, la toma de riesgos, el intercambio de conocimientos, los acuerdos de cooperación con universidades y otras empresas, la apertura, la experimentación y el cambio continuo, generan un mucho mejor desempeño innovador↓Multiples études démontrent qu´à niveau mondial, l´innovation est une source d´avantage compétitif et donc c´est important de connaître les facteurs qui la stimulent. C´est pour ça que cette recherche a pour objectif d´analyser l´effet de l´orientation vers l´apprentissage organisationnel sur l´innovation des entreprises. On a réalisé une étude empirique avec 403 PME colombiennes. Les résultats obtenus par le biais de régressions linéales multiples, montrent un effet hautement positif dans la relation étudiée. Ceci constitue d´importantes implications pour les entrepreneurs, l´académie et le secteur gouvernemental, parce qu´il leur indique qu´un style de direction qui stimule l´organisation pratique, tel que la divergence, la génération de nouvelles idées, la prise de risques, l´échange de connaissances, les accords de coopération avec des universités et d´autres entreprises, l´aperture, l´expérimentation et le changement continu, favorise une meilleure performance innovatrice
其他摘要：Multiple studies worldwide show that innovation is a source of competitive advantage and it is, therefore, important to know the factors that stimulate it. That is why the research presented here seeks to analyze the effect of organizational learning orientation on business innovation. This empirical study was conducted with 403 Colombian SMEs. The results obtained through multiple linear regression showed a highly positive effect on the relationship studied, which has important implications for employers, academia, and government, as told to a management style that encourages such practices in the organization divergence, the generation of new ideas, risk taking, knowledge sharing, cooperation agreements with universities and other companies, openness, experimentation and continuous change generate better innovation performance
关键词：aprendizaje organizacional;orientación al aprendizaje;innovación;MIPYME;apprentissage organisationnel;orientation vers l´apprentissage;innovation;PME
其他关键词：organizational learning;learning orientation;innovation;SME