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标题：Contexto de trabalho das pessoas com deficiência no serviço público federal: contribuições do inventário sobre trabalho e riscos de adoecimento
其他标题：Work context of people with disabilities in the federal public service: contributions of the inventory of work and illness risks
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作者：Hoffmann, Celina ; Traverso, Luciana Davi ; Zanini, Roselaine Ruviaro 等
期刊名称：Gestão & Produção
印刷版ISSN：0104-530X
电子版ISSN：1806-9649
出版年度：2014
卷号：21
期号：4
页码：707-718
DOI：10.1590/0104-530X379
出版社：Universidade Federal de São Carlos
摘要：Este trabalho teve como objetivo identificar os antecedentes, medidores e efeitos do trabalho no processo de adoecimento dos servidores com deficiência que trabalham no serviço público federal de Santa Maria, por meio da aplicação do Itra. Este instrumento é composto por 4 escalas (EACT; ECHT; EIPST; EADRT) e tem como objetivo traçar um perfil dos antecedentes, medidores e efeitos do trabalho no processo de adoecimento, além de avaliar algumas dimensões da inter-relação trabalho e processo de subjetivação. Foram entrevistadas 14 pessoas com deficiência, estando distribuídas num total de 6 instituições públicas pertencentes à administração indireta. Os principais resultados apontam que os fatores indicadores de sofrimento não representam, na população pesquisada, existência de danos relacionados ao trabalho, sendo que os aspectos que denotaram vivências positivas como a "liberdade de expressão" e "realização profissional" apresentaram maior representatividade entre os fatores componentes das escalas.
其他摘要：This study aimed to identify the antecedents, effects and gauges of work in the illness process of civil servants with disabilities, who work in the federal public service in the municipality of Santa Maria, Rio Grande do Sul state, Brazil, through the application of the Inventory of Work and Illness Risks (ITRA). This instrument consists of 4 scales (EACT; ECHT; EIPST; EADRT;) and aims to draw a profile of the antecedents, effects and gauges of work in illness processes to evaluate some aspects of the relationship between work and process of subjectivation. We interviewed 14 people with disabilities distributed in a total of 6 public institutions belonging to the indirect administration. The main results show that factors which indicate suffering are not representative of damage related to work in the population studied, and the aspects that denote positive experiences, such as "freedom of expression" and "professional achievement", showed higher representativeness among the component factors of the scales used.
关键词：Gestão de recursos humanos;Administração pública;Condições de trabalho;Pessoas com deficiência;Psicodinâmica do trabalho
其他关键词：People management;Government;Working conditions;People with disabilities;Psychodynamic of work