首页    期刊浏览 2024年12月12日 星期四
登录注册

文章基本信息

  • 标题:SZERVEZETI VÁLTOZTATÁSOK MEGÍTÉLÉSE AZ EGYES VEZETŐI TÍPUSOKBAN
  • 本地全文:下载
  • 作者:Dinya, Laszlo ; Doman, Szilvia
  • 期刊名称:Journal of Agribusiness
  • 印刷版ISSN:0738-8950
  • 出版年度:2006
  • 期号:suppl
  • 页码:28-36
  • 出版社:Journal of Agribusiness
  • 摘要:A gazdasági környezet változásaihoz történő szervezeti alkalmazkodás eredményességét alapvetően befolyásolja az, hogy az érintett szervezetek működésének különféle területein szükséges változtatások indokolt mértékét, illetve megvalósítási esélyeit a menedzserek miként ítélik meg. A szervezeti működés legfontosabb hét területét leíró, McKinsey-féle 7’S modellre alapozott kérdőíves kutatás segítségével meghatároztuk azt a négy jellemző vezetőtípust, amellyel az agrárgazdasági vállalatok körében a változtatások szükségességének és esélyének megítélésekor találkozhatunk. A tipikus vezetői attitűdök ismeretében jobban felmérhető, hogy milyen vezetői reakciókra számíthatunk, amikor kormányzati eszközökkel ösztönözzük különféle kívánatos szervezeti változtatások megvalósítását, például esetünkben a gazdasági hálózatok kiépítését az agrárgazdasági vállalkozások körében.
  • 其他摘要:The success of adaptation to environmental changes is fundamentally influenced by management views on organisational change. Using questionnaire-based research, we determined the four characteristic management types, which can be found during operational reorganisations in agricultural business circles. With this knowledge we can determine more specifically the implementation related to various changes in the organisational change process of the agricultural economy, for example, the governance level tasks of developing an economic network.
  • 关键词:szervezeti változtatások;agrárgazdaság;vezetői attitűdök;többváltozós statisztikai elemzésorganisational
  • 其他关键词:change;agricultural economy;management attitudes;statistical analysis using multiple variables
国家哲学社会科学文献中心版权所有